張海東：一覽業(yè)問(wèn)，直擊人才成長(cháng)的痛點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2017-04-28 新聞來(lái)源：業(yè)問(wèn)
“本報訊”早在2006年，互聯(lián)網(wǎng)剛剛發(fā)展起來(lái)，張海東便一手創(chuàng )辦了一覽英才網(wǎng)，投身于人力資源服務(wù)領(lǐng)域。一覽網(wǎng)誕生伊始，便以“用心專(zhuān)注，服務(wù)專(zhuān)業(yè)”為理念，以加快中國職業(yè)化進(jìn)程為使命。“一覽”取自杜甫的名篇《望岳》：“會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小”，表達了一網(wǎng)攬盡天下英才的愿望。
人力之痛
浸淫行業(yè)十幾年，張海東越來(lái)越發(fā)現人才供需雙方積郁已久的痛點(diǎn)：
首先，人力之痛將是絕大部分企業(yè)未來(lái)會(huì )遇到的最大問(wèn)題。我國人口紅利從2011年達到峰值后開(kāi)始連續下降，有專(zhuān)家預測，2030年我國適齡勞動(dòng)人口將比2011下降9000萬(wàn)，在中國經(jīng)濟持續轉型升級的背景下，新興產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)都需要大量的高端人才，企業(yè)面臨著(zhù)越來(lái)越嚴重的人才結構性供給矛盾，但目前中國的高校所輸送的人才實(shí)用性整體不高，技能人才的存量無(wú)法適應整個(gè)中國的產(chǎn)業(yè)轉型和升級。
其次，傳統人力資源服務(wù)無(wú)法解決招聘難題。產(chǎn)業(yè)升級過(guò)程中對人才的優(yōu)化配置要求高更，更專(zhuān)業(yè)，更精致，傳統的人力資源服務(wù)模式已經(jīng)很難滿(mǎn)足現今高速增長(cháng)及經(jīng)濟結構轉型的人才需求。
如何把相匹配的工作崗位盡可能推送到求職者面前，使招聘方更精準地搜索到符合條件的簡(jiǎn)歷，實(shí)現招聘雙方的信息透明和對等，提高招聘效率，是未來(lái)網(wǎng)絡(luò )招聘需攻克的難題。
傳統的人才引進(jìn)工作更像是人才的搬運工，而人才的資源是有限的，在現今各區域都在爭奪人才的背景下，原有的人才存量已經(jīng)不足，只有通過(guò)人才培養，讓人才實(shí)現自我增值，才能根本上解決人才供給不足的局面。
再次，共享經(jīng)濟下的人才訴求。在共享經(jīng)濟時(shí)代，原來(lái)的“雇傭企業(yè)+員工”，逐步變成“平臺+個(gè)體”，真正到了“不求人才所有，但求人才所用”的時(shí)代，人才更加追求個(gè)人效益的最大化。
首創(chuàng )導師制，知識傳達更專(zhuān)業(yè)更高效
于是，在張海東的主導設計下，一覽“業(yè)問(wèn)”平臺正式問(wèn)世。業(yè)問(wèn)采用導師制的交互模式，讓行業(yè)精英變身業(yè)問(wèn)導師，通過(guò)分享自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識與經(jīng)驗，帶領(lǐng)眾多學(xué)員學(xué)習成長(cháng)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級和發(fā)展。
據悉，一覽業(yè)問(wèn)是首家提出“導師制”的職業(yè)成長(cháng)平臺，旨在通過(guò)名師解惑、技術(shù)分享、大拿指點(diǎn)、項目實(shí)踐等多種方式幫助人才解決項目與技術(shù)上的各種疑難雜癥，在實(shí)操中快速成長(cháng)，加強人才職場(chǎng)競爭力。
“在VUCA的時(shí)代背景下，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，很可能是最壞的時(shí)代，但是對人才來(lái)說(shuō)，這是最好的時(shí)代——人才可以做出更多的選擇，可以釋放自己的才能、熱情。”張海東說(shuō)，“很多人才都期望有多重身份和職業(yè)，一覽將為他們提供這樣的舞臺，通過(guò)幫助他人獲得職業(yè)上的成長(cháng)，來(lái)實(shí)現個(gè)人價(jià)值。”
職業(yè)經(jīng)紀人，精準匹配降低成本
此外，一覽還特別提出了“職業(yè)經(jīng)紀人”的服務(wù)理念，幫助人才更好地經(jīng)營(yíng)個(gè)人職業(yè)品牌，充分挖掘了各個(gè)行業(yè)精英人士的閑置時(shí)間，連接知識的供需雙方，降低學(xué)員的尋找成本。“職業(yè)經(jīng)紀人是我們的虛擬合伙人，服務(wù)于我們的人才，尤其是行業(yè)精英以及一些能力很強的人才。”張海東介紹說(shuō)，面對網(wǎng)絡(luò )招聘的轉型升級，一覽推出的職業(yè)經(jīng)紀人與職業(yè)成長(cháng)導師，將為人才提供從成長(cháng)到職業(yè)精準匹配的服務(wù)。
當“信息泛濫”已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的常態(tài)時(shí)，想獲取個(gè)性化的知識服務(wù)卻并非易事。張海東敏銳地發(fā)現這一問(wèn)題，于是傾力打造了“業(yè)問(wèn)”這款共創(chuàng )平臺，讓職業(yè)經(jīng)紀人、職業(yè)成長(cháng)導師以及付費用戶(hù)的碎片時(shí)間得到充分利用，并分別實(shí)現價(jià)值增長(cháng)。
張海東信心滿(mǎn)滿(mǎn)：“本著(zhù)以人才增值為中心的服務(wù)宗旨，一覽業(yè)問(wèn)將迎來(lái)巨大的發(fā)展機遇。”
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